Gruppo Hera è alla ricerca di oltre 50 nuove figure professionali con Gi Group per supportare i clienti nella transizione energetica
Il Gruppo Hera, leader nel settore delle multiutility in Italia, ha lanciato una campagna di assunzioni per oltre cinquanta nuove figure professionali. Questa iniziativa mira a supportare i clienti nella transizione energetica e a garantire una qualità elevata dei servizi offerti. La campagna, realizzata in collaborazione con Gi Group, nota agenzia italiana per il lavoro, si estende su tutto il territorio nazionale.
A seguito della recente aggiudicazione di 7 lotti nella gara nazionale per il Servizio a Tutele Graduali dei clienti domestici non vulnerabili, Hera ha deciso di investire ulteriormente nelle risorse umane. L’azienda cerca professionisti con competenze diversificate, tra cui consulenti energetici, operatori di supporto alle attività di vendita e analisti strategici. Le assunzioni riguarderanno vari settori e territori, con un focus iniziale su Emilia-Romagna e Triveneto.
La partnership con Gi Group garantirà un processo di selezione e formazione accurato, volto a valorizzare le competenze dei candidati e a facilitare il loro inserimento lavorativo. Le nuove figure professionali avranno il compito di guidare i clienti nella decarbonizzazione e nell’efficientamento dei consumi energetici, assicurando al contempo un servizio di alta qualità.
“Il territorio è tema centrale da sempre per Hera”
Il Gruppo Hera è riconosciuto per la sua eccellenza nella gestione delle risorse umane, con una particolare attenzione alla formazione, al welfare e alla digitalizzazione. La creazione di nuove opportunità occupazionali riflette l’impegno dell’azienda nel contribuire alla crescita delle comunità locali e nel rafforzare il dialogo con i clienti.
Cristian Fabbri, Presidente Esecutivo del Gruppo Hera, ha dichiarato: “Il radicamento sul territorio e l’attenzione al cliente sono da sempre, per noi, temi centrali. Desideriamo coinvolgere nuovi talenti nel nostro percorso di crescita, creando opportunità occupazionali su tutto il territorio nazionale. Continueremo a investire sulle risorse umane per accogliere e far crescere nella nostra squadra nuove professionalità, capaci di affiancare ulteriormente i nostri clienti nel percorso verso la transizione energetica, offrendo loro servizi e soluzioni innovativi e di qualità.“
Come Candidarsi
Gli interessati possono trovare tutte le informazioni relative alle posizioni aperte, ai requisiti richiesti e alle sedi di lavoro sulla pagina dedicata del sito di Gi Group: Offerte di lavoro per Gruppo Hera.
Il percorso di selezione e formazione prevede anche il coinvolgimento di HerAcademy, la Corporate University del Gruppo Hera fondata nel 2011, con l’obiettivo di sviluppare ulteriormente le competenze e i comportamenti d’eccellenza all’interno dell’azienda.
Paola Denegri, Division Manager Green Oil & Gas di Gi Group, ha aggiunto: “È per noi motivo di grande soddisfazione essere partner di questo progetto che mette al centro la ricerca e lo sviluppo del talento. La nostra missione è quella di promuovere la valorizzazione del capitale umano, delle competenze e della professionalità delle persone, contribuendo in questo modo a costruire un mercato del lavoro sostenibile. Il percorso integrato che abbiamo avviato insieme al Gruppo Hera rappresenta un ulteriore passo concreto in questa direzione.”
