La classifica mondiale di Forbes e Statista è stata elaborata sulla base di un sondaggio tra 150.000. Il gruppo guidato da Stefano Donnarumma è stato riconosciuto miglior datore di lavoro al mondo nella categoria “Utilities”lavoratori a livello globale
Con circa 5.000 professionisti impegnati quotidianamente nella sicurezza del sistema elettrico nazionale, Terna guida la classifica mondiale nella sua categoria, posizionandosi in assoluto terza tra le aziende italiane e al 55° posto come migliore datore di lavoro a livello globale.
L’indagine a cura di Forbes e Statista ha coinvolto 150.000 lavoratori full-time e part-time di 58 Paesi, chiamati, attraverso un sondaggio online, a valutare la loro disponibilità a raccomandare i propri datori di lavoro ad amici e familiari e a valutare altri datori di lavoro, nei rispettivi settori, che si sono distinti. I risultati hanno quindi determinato il ranking delle 750 aziende che hanno ricevuto i punteggi più alti al mondo.
Terna ha lanciato una serie di progetti innovativi sul fronte del lavoro agile, accelerati dall’avvento dell’emergenza pandemica: nell’ottica di offrire alle proprie persone un nuovo modello di lavoro caratterizzato da un approccio ibrido, che permetta di svolgere le attività da remoto, ma all’interno di hub flessibili e digitalizzati, sono stati inaugurati a Roma due spazi di Smart Hub-Working per i dipendenti. Una gestione efficiente e alternativa dell’esperienza lavorativa, che promuove una collaborazione strutturata delle persone secondo logiche human-centric e che, anche grazie alla tecnologia, garantisce le migliori condizioni di comfort lavorativo.
Per raggiungere gli obiettivi della transizione energetica, Terna prevede una crescita del 10% delle proprie risorse già nei primi tre anni del Piano Industriale. In parallelo alla campagna di assunzioni avviata a inizio anno, l’azienda ha previsto 100 nuovi ingressi nell’ultimo trimestre del 2021, grazie anche all’avvio di numerose collaborazioni con i dipartimenti dell’area Stem (matematica, fisica, ingegneria, chimica) delle più importanti università italiane.
Diverse le iniziative a sostegno anche della natalità e a supporto dell’occupazione femminile e dei giovani genitori che hanno la necessità di conciliare al meglio vita privata e lavoro. La più recente è l’inaugurazione di ‘MiniWatt’: il nuovo asilo aziendale, realizzato a Roma presso la sede centrale di Terna, che ospita fino a 23 bambini dai 6 ai 36 mesi.
Più in generale, l’intera offerta welfare è stata valutata attraverso una survey interna per intraprendere un percorso di ulteriore miglioramento. In questa ottica, Terna ha promosso iniziative di prevenzione sanitaria, ha lanciato nuove convenzioni per i servizi legati alla mobilità sostenibile ed ha recentemente inaugurato, presso la sede di Roma, la nuova area wellness aziendale: alle persone di Terna è assicurata un’offerta completa per il fitness e il benessere fisico all’interno di una palestra con macchinari di ultima generazione e personale qualificato. Iniziative che sposano i valori del gruppo e che rappresentano un ulteriore passo in avanti anche verso il raggiungimento di nuovi e ambiziosi obiettivi di sostenibilità, driver strategico del business di Terna.
