«Quanto esposto recentemente dalla direttrice Istat Linda Laura Sabbadini sul tasso di occupazione femminile in Italia (salito negli ultimi 45 anni dal 33 al 50%), deve far riflettere. In due generazioni il salto di qualità auspicato è ancora poco apprezzabile, ed oggi la premialità riconosciuta alle imprese laddove incrementeranno l’occupazione delle donne è ancora troppo poco.
Il gender procurement viene certamente rafforzato con il Pnrr, ma non è sufficiente l’applicazione ai settori coinvolti maggiormente dal Piano. In tutti gli appalti si devono riconoscere, in fase di aggiudicazione, maggiori punteggi per chi crea lavoro femminile. Senza dimenticare che il sistema di welfare ( sia nel pubblico sia nel privato) va ricalibrato e centrato sulle esigenze familiari senza queste misure aggiuntive, il Pnrr non basta». Lo dichiara Floriana Tomassetti, amministratore unico di Ecosfera Servizi Spa e vice presidente ANIP Confindustria (Associazione nazionale imprese di pulizia e servizi integrati) con delega alla Cultura d’impresa.
